Blog Escuta Certa

Neste artigo, exploraremos como o antigo modelo focado apenas no erro está dando lugar a uma nova geração de canais de escuta, em que a segurança psicológica e a escuta humanizada se tornaram pilares da transformação organizacional.

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Estudo da KPMG revela que, apesar da alta adesão à plataforma, o medo de retaliação ainda silencia vítimas no mercado de trabalho.

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Censo de Saúde Mental, realizado pela Vittude, mostra que 45% atuam em ambientes de baixa segurança psicológica e que 37,8% da força de trabalho apresenta sofrimento psíquico clínico.

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Estudo nacional revela despreparo estrutural das empresas brasileiras para lidar com saúde mental no trabalho - enquanto isso o país bate novo recorde de licenças por transtornos mentais.

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Neste artigo, exploramos como os canais de denúncias corporativos precisam evoluir: deixar de ser apenas ferramentas formais de compliance e se tornar espaços acessíveis, anônimos e confiáveis.

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A atualização da norma passa a reconhecer riscos psicossociais e obriga empresas a mapear estresse, sobrecarga e clima organizacional.

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Com esse entendimento, a 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) decidiu que um supermercado deverá pagar a uma empregada uma indenização de R$ 15 mil por danos morais.

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Em tempos de crescente valorização da integridade nas organizações, uma habilidade simples se revela como um divisor de águas: escutar com qualidade, de forma estruturada e responsável.

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Empresa é responsabilizada por conduta de supervisor que tocava funcionária sem consentimento e fazia comentários sobre sua aparência.

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A 9ª Turma do TRT da 2ª Região confirmou condenação de rede de varejo de móveis e eletrodomésticos por assédio moral contra trabalhadora idosa.

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Rede de laboratórios é condenada por omissão diante de assédio moral no ambiente de trabalho.

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Empresa foi condenada a pagar indenização a um ex-empregado, alvo de ofensas constantes relacionadas à sua aparência física durante anos de trabalgho.

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